商业都市怎么算经验 商业都市人才招聘攻略

　　商业都市作为现代经济发展的重要节点，吸引着大量人才的涌入和企业的蓬勃发展，在这样一个竞争激烈的环境中，如何衡量一个商业都市的经验值成为了关键。人才的招聘更是一项重要的任务，通过科学的招聘攻略能够更好地吸引和留住优秀人才，为企业的发展提供强有力的支持。在商业都市中，经验和人才招聘攻略的重要性不容忽视，只有不断提升经验值和优化招聘策略，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

商业都市人才招聘攻略

位首富们，早啊，今天又是躺着赚钱的一天。

各位还记得我在第一期攻略中问到，21世纪什么东西最贵吗？

答案是人才，现在要补充一下，21世纪最贵的是人和房

人指的是各行各业的精英人士，毕竟对于企业和人才来说，就像“一曲肝肠断，天涯何处觅知音”

房指的是产业、地产，产业的规模、盈利等情况，奠定了企业的基础，也就是本钱。

回到游戏，在《商业都市》这款游戏中。核心玩法全部围绕人才进行展开的，不同的人才之间及其技能，需要首富们合理搭配，才能让其发挥巨大的效益。而且人才级别越高，属性加成、技能加成包括养成消耗都会更高。

毕竟怎么挑选人才，如何分配资源成为这个游戏的核心重点。

人才技能

①：对手越强，人才越强

这类人才会附带每回合加血/减血，比如乔教父、鸡神等，后期比较强势的技能。

②：先下手为强，打对手一个措不及防

这类人才会根据场上技能使用情况对自己的伤害进行加成，比如女牌皇、牌王，主要排在出手位置前几号

③：后发制人，掌控全盘

这类人才会根据场上技能使用情况对自己的伤害进行加成，比如火箭马。主要排在出手位置后几号，前期都是前几个回合解决战斗养成效果不明显。

④：功能多多，十八般武艺样样精通

这类人才会对接下来几回合进行伤害/闪避/暴击/伤害免减等加成，比如美勒、安娜、衣衣等。主要用于本身攻击或者搭配使用。

⑤：自带反甲

这类人才会对接下来受到的伤害进行百分比反伤，比如小红帽、狼外婆。需要知道对方主力在几号位才能发挥比较好的效果，比较鸡肋。

阵容+布阵排位

每回合攻击主要为当前人物的攻击力，血量为所有上阵的人才总和。

前面了解了各个人才的技能效果之后我们就可以排出一些优先级比较高的人才了。

前期紫色人才基本用于过度，技能效果以及加成都比不上橙色人才。主要养橙色人才为主。

土豪核心阵容（按顺序布阵）：三美之一（安娜/美勒/衣衣）、三美之一（安娜/美勒/衣衣）、股神、女牌皇、牌王。

这个阵容主要靠1-2号位三回合加成叠加股神自己的加成，三buff伤害，资源分配主养股神、次养上阵三美其二、

4号位女牌皇

三美首选安娜、可通过随机橙色碎片礼包产出。

下位替代阵容：房东叔叔、玲酱、盖子

平民资源偏少，集中资源养成盖子，+其他橙色人才。

剩下的出战位：主要用于增加血量厚度，可以酌情提升，主要考虑点为同等金币带来的能力值加成。比如主门客700级，平均门客400-500级。

产业养成

产业为美元产出的主要途径。

赚速=(员工加成+客流量加成+商品售价+人才经营)*人才派遣加成*(1+扩建加成+身份加成+企业收购加成)

以上为每个可以增加赚钱的方式，可以操作的主要是人才部分

产业主要跟随主副养成人才来升级。由于产业不可重修，需要谨慎选择主攻建筑。

根据自己的氪度选择主攻人才，选定人才之后开始主升建筑。

以下用女牌皇以及赌王作为例子讲解，两个都是派遣玩具店可以额外获得加成。同时两人合体也能获得额外加成，收益最大化。

此时其他建筑扩建2级的时候停止扩建，集中资源升级扩建玩具店。

此时主养的女牌皇、赌王、两个橙色人才派遣入玩具店，收益最大。

有多余卡牌，以此类推选择对应的产业进行扩建。

今天的首富攻略就到此为止了，我们下期攻略再见啦，886

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